按照信息的性质，控制可分为（ ）。

A:直接控制和间接控制

B:战略控制和任务控制

C:预防控制和更正控制

D:反馈控制和前馈控制

答案：D

司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成《史记》这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其（ ）。

A:生理需要

B:社会需要

C:自尊需要

D:自我实现需要

答案：D

下列不属于沟通焦虑的是（ ）。

A:见到上级领导就紧张

B:写书面报告时心事重重

C:难以与他人面对面交谈

D:对信息加以筛选和改编

答案：D

途径一目标理论提出的假设认为（ ）。

A:下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B:当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C:相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D:下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

答案：C

美国学者基思·戴维斯和约翰·纽斯特龙认为领导者在倾听时最为重要的是（ ）。

A:以设身处地的同情态度对待谈话者

B:不要与人争辩，批评他人时也要平和宽容

C:自己不再讲话

D:让谈话者无拘束

答案：C

公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是（ ）。

A:环式沟通，Y式沟通

B:轮式沟通，链式沟通

C:环式沟通，链式沟通

D:轮式沟通，全通道式沟通

答案：B

有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于（ ）。

A:X理论

B:Y理论

C:领导风格理论

D:社会人假设理论

答案：B

20世纪40年代末至60年代中期，风行一时的领导理论是（ ）。

A:领导素质理论

B:领导行为理论

C:领导情境理论

D:领导权变理论

答案：B

首先将权力划分为职务权力和个人权力的是（ ）。

A:泰罗

B:法约尔

C:韦伯

D:罗素

答案：B

组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。

A:行政管理人员和业务管理人员

B:组织指挥人员和直线管理人员

C:直线管理人员和参谋人员

D:国家公务人员和专业技术人员

答案：C