题型:单选题 试题题目:以下不属于内部标杆管理对象的是() A:公司技能标兵 B:公司劳模 C:公司高管 D:公司文化之星 E: F: 答案:C
施乐公司的()是标杆管理的先驱者和最著名的倡导者
题型:单选题 试题题目:施乐公司的()是标杆管理的先驱者和最著名的倡导者 A:罗伯特 ·开普 B:杰克 · 韦尔奇 C:克劳斯比 D:费根堡姆 E: F: 答案:A
如果方针目标管理不能按计划实施,就要(),采取对策
题型:单选题 试题题目:如果方针目标管理不能按计划实施,就要(),采取对策 A:终止计划 B:更换团队 C:调查原因 D:补充资源 E: F: 答案:C
在方针目标管理的实施过程出现意外情况时,应及时(), 指 导或建议责任人如何更加有效地达成目标
题型:单选题 试题题目:在方针目标管理的实施过程出现意外情况时,应及时(), 指 导或建议责任人如何更加有效地达成目标 A:调整方针目标计划 B:进行考核 C:加强监督检查 D:停止资源提供 E: F: 答案:A
方针目标纵向展开时可以使用的质量工具是()
题型:单选题 试题题目:方针目标纵向展开时可以使用的质量工具是() A:网络图 B:矩阵图 C:树 图 D:关联图 E: F: 答案:C
方针目标横向展开时可以使用的质量工具是()
题型:单选题 试题题目:方针目标横向展开时可以使用的质量工具是() A:因果图 B:矩阵图 C:网络图 D:关联图 E: F: 答案:B
方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由()决定。
题型:单选题 试题题目:方针目标管理的有关措施和目标,要经上级组织的领导和下级各部门的负责人之间的充分研究,最终由()决定。 A:上级领导 B:各部门负责人 C:执行团队负责人 D:投票 E: F: 答案:A
平衡计分卡的四个维度不包括()
题型:单选题 试题题目:平衡计分卡的四个维度不包括() A:供应链维度 B:财务维度 C:客户维度 D:内部业务流程维度 E: F: 答案:A
管理大师彼得 · 德鲁克在()一书中提出了目标管理和自我控制的主张。
题型:单选题 试题题目:管理大师彼得 · 德鲁克在()一书中提出了目标管理和自我控制的主张。 A:《公司的概念》 B:《卓有成效的管理者》 C:《管理的实践》 D:《创新与企业家精神》 E: F: 答案:C
在目标管理中,()特点使考评具有了客观标准。
题型:单选题 试题题目:在目标管理中,()特点使考评具有了客观标准。 A:充分授权 B:结果导向 C:上下沟通 D:自我激励 E: F: 答案:B