单选题
在六西格玛管理组织结构中,倡导者的责任是( )
A:营造六西格玛推进的文化氛围,确立六西格玛推进的愿景和规划,确保资源配置并建立激励机制
B:六西格玛规划的制定与展开、项目选择、目标确定、资源分配、组织协调及评价等。
C:支持和配合项目团队,落实和保持改进成果
D:作为负责人实施重大六西格玛项目,并培训和指导黑带、绿带及黄带
E:
F:
答案:B
单选题
在六西格玛管理组织结构中,倡导者的责任是( )
A:营造六西格玛推进的文化氛围,确立六西格玛推进的愿景和规划,确保资源配置并建立激励机制
B:六西格玛规划的制定与展开、项目选择、目标确定、资源分配、组织协调及评价等。
C:支持和配合项目团队,落实和保持改进成果
D:作为负责人实施重大六西格玛项目,并培训和指导黑带、绿带及黄带
E:
F:
答案:B
单选题
在六西格玛管理组织结构中,最高领导者的责任是( )
A:营造六西格玛推进的文化氛围,确立六西格玛推进的愿景和规划,确保资源配置并建立激励机制
B:六西格玛规划的制定与展开、项目选择、目标确定、资源分配、组织协调及评价等。
C:支持和配合项目团队,落实和保持改进成果
D:作为负责人实施重大六西格玛项目,并培训和指导黑带、绿带及黄带
E:
F:
答案:A
单选题
六西格玛管理是20世纪80年代由( )创立的,最初用于有效地改进产品质量。
A:摩托罗拉公司
B:通用电气公司
C:美国联合信号
D:施乐公司
E:
F:
答案:A
单选题
我国的GB/T 19580《卓越绩效评价准则》对“标杆”的定义是( )。
A:将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程
B:行业内部产品质量最好的领头者
C:在行业内部,其产品、服务、流程、绩效及管理模式处于最优秀水平
D:针对相似的活动,其过程和结果代表组织所在行业内部或外部最佳的经营实践和绩效
E:
F:
答案:D
单选题
西方管理学界将( )与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。
A:全面质量管理
B:标杆管理
C:卓越绩效管理
D:六西格玛管理
E:
F:
答案:B
单选题
“标杆管理”的管理方式起源于( )
A:中国
B:日本
C:美国
D:德国
E:
F:
答案:C
单选题
《质量管理体系 要求》标准(GB/T 19001-2016)采用过程方法、应用( )和基于风险的思维建立了质量管理体系的要求。
A:PDCA循环
B:SDCA方法
C:朱兰质量螺旋
D:六西格玛管理
E:
F:
答案:A
单选题
以下不属于质量文化功能的是( )
A:导向功能
B:约束功能
C:辐射功能
D:改进功能
E:
F:
答案:D
单选题
( )是标准化管理体系的核心,是实现产品质量的重要前提,其他标准都要围绕该标准进行,并为其服务。
A:管理标准
B:技术标准
C:工作标准
D:质量标准
E:
F:
答案:B
单选题
被称为“统计质量控制之父”的人是( )
A:W.E.戴明
B:J.M.朱兰
C:P.B.克劳斯比
D:W.A.休哈特
E:
F:
答案:D