在六西格玛管理组织结构中,倡导者的责任是( )

单选题

在六西格玛管理组织结构中,倡导者的责任是( )

A:营造六西格玛推进的文化氛围,确立六西格玛推进的愿景和规划,确保资源配置并建立激励机制

B:六西格玛规划的制定与展开、项目选择、目标确定、资源分配、组织协调及评价等。

C:支持和配合项目团队,落实和保持改进成果

D:作为负责人实施重大六西格玛项目,并培训和指导黑带、绿带及黄带

E:

F:

答案:B

在六西格玛管理组织结构中,最高领导者的责任是( )

单选题

在六西格玛管理组织结构中,最高领导者的责任是( )

A:营造六西格玛推进的文化氛围,确立六西格玛推进的愿景和规划,确保资源配置并建立激励机制

B:六西格玛规划的制定与展开、项目选择、目标确定、资源分配、组织协调及评价等。

C:支持和配合项目团队,落实和保持改进成果

D:作为负责人实施重大六西格玛项目,并培训和指导黑带、绿带及黄带

E:

F:

答案:A

我国的GB/T 19580《卓越绩效评价准则》对“标杆”的定义是( )。

单选题

我国的GB/T 19580《卓越绩效评价准则》对“标杆”的定义是( )。

A:将产品、服务和实践与最强大的竞争对手或是行业领导者相比较的持续流程

B:行业内部产品质量最好的领头者

C:在行业内部,其产品、服务、流程、绩效及管理模式处于最优秀水平

D:针对相似的活动,其过程和结果代表组织所在行业内部或外部最佳的经营实践和绩效

E:

F:

答案:D