针对令人满意，但不能提升的员工，绩效评估面谈的目标是（ ）。 发表评论 针对令人满意，但不能提升的员工，绩效评估面谈的目标是（ ）。 A:制定开发计划 B:维持现有绩效 C:绩效改善计划 D:解雇 答案：B