选择题
下列那种不属于按照组织领导方式来划分的领导方式()
A:命令式
B:.放纵式
C:说服式
D:示范式
答案:A
选择题
下列那种不属于按照组织领导方式来划分的领导方式()
A:命令式
B:.放纵式
C:说服式
D:示范式
答案:A
选择题
激励理论不包括()
A:内容型
B:行为改造型
C:物质激励型
D:过程型
答案:B
选择题
激励理论包括()
A:内容型 、行为改造型、物质激励型
B:行为改造型、过程型、物质激励型
C:内容型、过程型、物质激励型
D:内容型 、行为改造型、过程型
答案:C
选择题
内容型激励理论包括()
A:强化理论
B:双因素理论
C:归因理论
D:成就需要理论
答案:A
选择题
下列属于公平理论观点的是()
A:激励效果关键在于报酬相对值
B:激励效果重点在报酬绝对值
C:激励效果取决于报酬的相对值和绝对值
D:激励效果取决于员工的自身感觉
答案:B
选择题
双因素理论包括哪两个因素()
A:激励因素、精神因素
B:保健因素、物质因素
C:精神因素、物质因素
D:激励因素、保健因素
答案:C
选择题
行为改造理论不包括()
A:需要层次理论
B:强化理论
C:归因理论
D:成就需要理论
答案:D
选择题
莱温对于领导风格的划分不包括(
A:专制型
B:民主型
C:放任型
D:自主型
答案:C
选择题
行为改造理论包括(
A:强化理论、归因理论、双因素理论
B:强化理论、归因理论、成就需要理论
C:归因理论 、成就需要理论、双因素理论
D:强化理论、成就需要理论、双因素理论
答案:A
选择题
在哪种领导风格下,团队工作效率最高(
A:民主型
B:专制型
C:放任型
D:自主型
答案:D