选择题

在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式

A:任务导向性

B:人际关系型

C:团队型

D:分权型

答案：D

选择题

管理中协调的中心是（

A:企业活动

B:企业中的事件

C:企业中的人

D:企业中的设备

答案：A

选择题

组织文化建设的内容不包括（）

A:培育价值观

B:提高员工素质

C:增加员工工作量

D:改善物化环境

答案：A

选择题

决策过程贯穿于管理的全过程，这是（）提出的观点

A:巴纳德

B:西蒙

C:孔茨

D:德鲁克

答案：C

选择题

组织的有效性包括哪方面内容（）

A:效率、效果

B:效率、效益

C:效益、效果

D:效能、效果

答案：C

选择题

职能职权的运用最有可能造成（

A:沟通障碍

B:多头领导

C:削弱直线职权

D:无人负责

答案：B

选择题

解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）

A:允许直线人员压制参谋人员

B:让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识

C:把直线与参谋的活动结合起来

D:赋予直线管理人员参谋职权

答案：C

选择题

下列不属于扁平化组织优点的是（）

A:信息传递速度快

B:每位主管能对下属进行详尽的指导

C:信息失真的可能性很小

D:管理层次减少

答案：B

选择题

（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

A:职能制组织结构形式

B:直线职能制组织结构形式

C:事业部制组织结构形式

D:超事业部制组织形式

答案：B

选择题

组织文化大致可分为三个层次，下列（）属于组织文化物质层

A:奇瑞商标

B:庆功会

C:厂庆活动

D:学校校风

答案：A