沙因归纳有关人类特性的假设共有四种，其中沙因提出的是（ ）。

A:理性经济人假设

B:社会人假设

C:自我实现人假设

D:复杂人假设

答案：D

张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权？（ ）

A:帮助组织成员精通工作

B:提供成功的角色模型

C:任命新的职务

D:给予感情支持

答案：C

某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指 （ ）。

A:党的权力和行政权力

B:决策权力和执行权力

C:依法行使的公共权力

D:职务权力和个人权力

答案：D

“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是（ ）。

A:约翰•科特

B:约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯

C:哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克

D:斯蒂芬•罗宾斯

答案：B

组织文化的作用机制具有评价性、个体性和（ ）特点。

A:综合性

B:自然性

C:双向性。

D:强制性

答案：B

以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为（ ）。

A:事业部制组织结构

B:矩阵制组织结构

C:纯粹直线制组织结构

D:职能制组织结构

答案：A

组织职权是一定职位上的权限，它是由（ ）。

A:职位承担者决定的

B:上级决定的

C:民选决定的

D:职位决定的

答案：D

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（ ）。

A:没有什么必然联系

B:直接呈正比例关系

C:有明显的间接联系

D:直接呈反比关系

答案：D

水平集团、垂直集团和混合集团是（ ）一般具有的三种基本存在形式。

A:公共组织

B:政党组织

C:正式组织

D:非正式组织

答案：D

管理学者（ ）等人认为，影响组织设计的主要因素有环境；战略、技术和组织结构等四项因素。

A:T.J.彼得斯

B:R.比沃特曼

C:西拉季

D:亨利•法约尔

答案：C