选择题

管理中协调的中心是（

A:企业活动

B:企业中的事件

C:企业中的人

D:企业中的设备

答案：A

选择题

在费德勒的权变理论模型中，在上下级关系好、任务结构明确、职位权利强和情境有利的条件下，适合选择（）领导方式

A:任务导向性

B:人际关系型

C:团队型

D:分权型

答案：D

选择题

管理人员与一般工作人员的区别在于（）

A:需要与下级配合完成组织目标

B:需要对自己的工作成果负责

C:需要从事具体文件签发审阅工作

D:需要协调他人的努力以实现组织目标

答案：C

选择题

下面哪些观点属于理性模式组织观（）

A:组织是一个类生命体的有机结构

B:组织是一个有着特定行为功能的开放性系统

C:韦伯古典行政组织理论

D:组织是一个建立专业化分工基础上的结构

答案：A

选择题

参谋职权包括（）

A:建议权、职能职权、协商权

B:建议权、否定权、协商权

C:自主决定权、职能职权、协商权

D:建议权、职能职权、否定权

答案：B

选择题

组织文化结构包括（

A:物质层、习惯层、精神层

B:物质层、制度层、精神层

C:物质层、习惯层、规范层

D:规范层、习惯层、精神层

答案：A

选择题

下列那些属于组织文化的特性（

A:无形性、软约束性

B:无形性、随意性

C:相对稳定性、不连续性

D:强约束性、相对稳定性

答案：B

选择题

组织文化结构不包括那一层（）

A:物质层

B:习惯层

C:制度层

D:精神层

答案：D

选择题

参谋职权不包括（）

A:建议权

B:共同决定权

C:职能职权

D:自主决定权

答案：A

选择题

分权的实现途径有（）

A:管理权限制度分配的改变

B:随意放权

C:减少领导数量

D:主管人员减少授权

答案：B