Y理论对人性的假设是（）

选择题

Y理论对人性的假设是（）

A:“自我实现的人”

B:“社会人”

C:“经济人”

D:“科学人”

答案：A

我国的俗语“人往高处走，水往低处流”体现了以下哪一种理论（）

选择题

我国的俗语“人往高处走，水往低处流”体现了以下哪一种理论（）

A:三种需要理论

B:需要层次理论

C:双因素理论

D:期望理论

答案：B

奠定管理行为科学基础的是（）

选择题

奠定管理行为科学基础的是（）

A:马斯洛的需求层次理论

B:赫茨伯格的双因素理论

C:麦格雷戈的“X-Y”理论

D:梅奥的人际关系学说

答案：D

认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）

选择题

认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）

A:系统观

B:设计观

C:权变观

D:生态观

答案：B

管理的本质是（）

选择题

管理的本质是（）

A:变革

B:决策

C:协调

D:创新

答案：B

组织中非正式组织的存在，一般会（）

选择题

组织中非正式组织的存在，一般会（）

A:降低员工归属感

B:不利于员工互相帮助

C:阻碍组织改革

D:加快员工个人发展

答案：C

下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）

选择题

下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）

A:工作薪酬

B:工作条件

C:工作环境

D:工作责任

答案：D

下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素

选择题

下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素

A:工作本身带来的愉快

B:工资水平

C:人际关系

D:安全

答案：A

下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素

选择题

下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素

A:工资

B:晋升

C:工作本身

D:责任

答案：A

管理人员与一般工作人员的区别在于（）

选择题

管理人员与一般工作人员的区别在于（）

A:需要与下级配合完成组织目标

B:需要从事具体文件签发审阅工作

C:需要对自己工作成果负责

D:需要协调他人努力以实现组织目标

答案：D