在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用( )。
A:激励
B:创新
C:交流
D:联系
答案:B
在人际有效的沟通中,沟通者互相讨论、启发,共同思考、探索,往往能迸发出新的思想。这充分体现了沟通在管理中的哪个作用( )。
A:激励
B:创新
C:交流
D:联系
答案:B
心理学观点认为,人际沟通( )。
A:无规律可言
B:只要有人就可以进行
C:有时也可以借助报刊来实现
D:不一定有目的
答案:C
不一定存在沟通过程的因素是( )。
A:编码
B:译码
C:噪声
D:反馈
答案:D
根据现有社会心理学中人际沟通的观点,个体选择信息的倾向性不包括下列哪种情况( )。
A:倾向于不选择自己赞同的信息
B:对两种截然相反的信息没有明显的选择
C:喜欢选择反对自己观点的信息
D:越是不让接触的信息,人们越想选择
答案:A
下列哪个因素不是构成沟通的要素 ( )。
A:思想
B:编码
C:通道
D:环境
答案:A
从社会心理学的角度分析,下列不属于人际沟通的是( )。
A:眉目传情
B:项庄舞剑意在沛公
C:鸿雁传书
D:道路以目
答案:C
在影响沟通主体接受并理解信息的各种因素中,由每个人的心理结构及需求.意向系统各不相同而直接影响到他们接受信息的因素是( )。
A:选择性知觉
B:信息过滤
C:译码与译码
D:信息过量
答案:B
人际沟通是人与人之间信息传递.思想沟通.情感交流的过程,实现人际沟通
A:信息反馈
B:信息源
C:信息
D:信息渠道
答案:A
通常在下列哪些情况下不容易发生人际沟通( )。
A:两个毫不相关的陌生人之间
B:好朋友对一事物产生相反意见时
C:组织内部有争议时
D:组织中有成员希望改变其在组织内的地位时
答案:A
以下不是口语技巧的是( )。
A:寒暄
B:赞扬
C:礼貌
D:幽默
答案:C