选择题

组织文化的作用包括（）

A:激励作用

B:创造作用

C:光环效应

D:示范作用

答案：A

选择题

下列属于工作分析要解决的问题是（）

A:设计组织架构

B:确定工作任务

C:明确考核标准

D:加强员工培训

答案：A

选择题

通过提供（）非正式组织对正式组织目标的实现起到促进作用

A:物质奖励

B:心理需要的满足

C:精神奖励

D:薪酬提升

答案：B

选择题

解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（）

A:允许直线人员压制参谋人员

B:让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识

C:把直线与参谋的活动结合起来

D:赋予直线管理人员参谋职权

答案：C

选择题

下列不属于扁平化组织优点的是（）

A:信息传递速度快

B:每位主管能对下属进行详尽的指导

C:信息失真的可能性很小

D:管理层次减少

答案：B

选择题

（）下的只能管理人员在其职能专业领域上只有参谋指导权，对组织中下级单位没有直接行政指挥权，一般适用于稳定环境下的中小企业。

A:职能制组织结构形式

B:直线职能制组织结构形式

C:事业部制组织结构形式

D:超事业部制组织形式

答案：B

选择题

统一指挥原则在下列哪种组织结构中可能失效（）

A:直线制组织

B:职能制组织

C:直线职能制组织

D:矩阵式组织

答案：D

选择题

如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）

A:正比

B:反比

C:相关

D:没有关系

答案：B

选择题

在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）

A:被授权者

B:代理职务

C:助理或秘书

D:参谋人员

答案：C

选择题

组织结构的影响因素包括哪两个变量（

A:结构变量、情境变量

B:情境变量，人员变量

C:结构变量、宏观变量

D:人员变量、宏观变量

答案：A