选择题

目标的制定应尽可能量化，主要是由以下哪个目标的要求决定的（）

A:先进性

B:具体性

C:可实现性

D:时间期限性

答案：B

选择题

下列哪一个不属于组织结构设计的原则（

A:专业化分工协作原则

B:统一指挥原则

C:有效管理幅度原则

D:权责对等原则

答案：D

选择题

过高或过低的目标都会破坏组织作用的发挥主要是指目标要求的（）

A:先进性

B:具体性

C:可实现性

D:时间期限性

答案：C

选择题

实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）

A:①→②→③→④

B:②→③→①→④

C:③→②→①→④

D:②→①→③→④

答案：D

选择题

实施目标管理的主要难点是（

A:不利于有效地实施管理

B:不利于调动积极性

C:难以有效地控制

D:设置目标及量化存在困难

答案：D

选择题

目标要求中，已确定的目标必须是限定在一定时间内去实现的要求是（）

A:先进性要求

B:可实现性要求

C:时间期限性要求

D:具体化要求

答案：C

选择题

网络图中Tlf（i）表示（）

A:节点时差

B:节点的最迟结束时间

C:节点的最早开始时间

D:关键路线

答案：B

选择题

目标制定的步骤不包括（

A:收集信息、调查研究，制定企业总目标

B:确定目标的结构和内容

C:目标的商定和展开

D:目标的评价与反馈

答案：D

选择题

计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素是（）

A:管理因素

B:制定者因素

C:环境因素

D:组织因素

答案：D

选择题

在组织的成长期，应该以下面哪种计划为主（）

A:长期计划

B:短期计划

C:中期计划

D:综合计划

答案：B