选择题

下列哪一个不属于组织结构设计的原则（

A:专业化分工协作原则

B:统一指挥原则

C:有效管理幅度原则

D:权责对等原则

答案：D

选择题

过高或过低的目标都会破坏组织作用的发挥主要是指目标要求的（）

A:先进性

B:具体性

C:可实现性

D:时间期限性

答案：C

选择题

实施目标管理的主要环节是：①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）

A:①→②→③→④

B:②→③→①→④

C:③→②→①→④

D:②→①→③→④

答案：D

选择题

实施目标管理的主要难点是（

A:不利于有效地实施管理

B:不利于调动积极性

C:难以有效地控制

D:设置目标及量化存在困难

答案：D

选择题

根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（

A:专业计划

B:具体计划

C:综合性计划

D:指导性计划

答案：D

选择题

网络图中Tlf（i）表示（）

A:节点时差

B:节点的最迟结束时间

C:节点的最早开始时间

D:关键路线

答案：B

选择题

目标制定的步骤不包括（

A:收集信息、调查研究，制定企业总目标

B:确定目标的结构和内容

C:目标的商定和展开

D:目标的评价与反馈

答案：D

选择题

计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素是（）

A:管理因素

B:制定者因素

C:环境因素

D:组织因素

答案：D

选择题

在组织的成长期，应该以下面哪种计划为主（）

A:长期计划

B:短期计划

C:中期计划

D:综合计划

答案：B

选择题

计划按照所涉及的组织活动范围可分为（）

A:长期、中期和短期计划

B:综合、专业和项目计划

C:指令性计划和指导性计划

D:战略、战术和作业计划

答案：D