选择题
下列哪一个不属于组织结构设计的原则(
A:专业化分工协作原则
B:统一指挥原则
C:有效管理幅度原则
D:权责对等原则
答案:D
选择题
下列哪一个不属于组织结构设计的原则(
A:专业化分工协作原则
B:统一指挥原则
C:有效管理幅度原则
D:权责对等原则
答案:D
选择题
过高或过低的目标都会破坏组织作用的发挥主要是指目标要求的()
A:先进性
B:具体性
C:可实现性
D:时间期限性
答案:C
选择题
实施目标管理的主要环节是:①逐级授权 ②目标的制定与展开 ③实施中的自我控制 ④成果评价这些环节的逻辑顺序是()
A:①→②→③→④
B:②→③→①→④
C:③→②→①→④
D:②→①→③→④
答案:D
选择题
实施目标管理的主要难点是(
A:不利于有效地实施管理
B:不利于调动积极性
C:难以有效地控制
D:设置目标及量化存在困难
答案:D
选择题
根据Y理论,你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时,会倾向于哪一类计划?(
A:专业计划
B:具体计划
C:综合性计划
D:指导性计划
答案:D
选择题
网络图中Tlf(i)表示()
A:节点时差
B:节点的最迟结束时间
C:节点的最早开始时间
D:关键路线
答案:B
选择题
目标制定的步骤不包括(
A:收集信息、调查研究,制定企业总目标
B:确定目标的结构和内容
C:目标的商定和展开
D:目标的评价与反馈
答案:D
选择题
计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素是()
A:管理因素
B:制定者因素
C:环境因素
D:组织因素
答案:D
选择题
在组织的成长期,应该以下面哪种计划为主()
A:长期计划
B:短期计划
C:中期计划
D:综合计划
答案:B
选择题
计划按照所涉及的组织活动范围可分为()
A:长期、中期和短期计划
B:综合、专业和项目计划
C:指令性计划和指导性计划
D:战略、战术和作业计划
答案:D