分类目录归档:管理学

所谓目标管理,就是一种程序或者过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命和一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以( )为基础的。

选择题

所谓目标管理,就是一种程序或者过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命和一定时期内组织的总目标,由此决定上、下级的责任和分目标,并把这些目标作为组织经营、评估和奖励每个单位和个人的贡献标准。目标管理指导思想是以( )为基础的。

A:Y理论

B:X理论

C:Z理论

D:超Y理论

答案:A

管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段,引导出强大的动力。从管理的角度,可以把动力分为( )。

选择题

管理者的重要任务之一就是正确运用各种激励手段,引导出强大的动力。从管理的角度,可以把动力分为( )。

A:物质动力、精神动力、信息动力

B:信息动力、物质动力、科学动力

C:系统动力、科学动力、物质动力

D:经济动力、精神动力、自我实现的动力

答案:A

韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”,以下哪项不属于“理想的行政组织体系”( )

选择题

韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”,以下哪项不属于“理想的行政组织体系”( )

A:明确分工、等级系统

B:人员的任用、职业管理人员

C:遵守规则和纪律、职业定向

D:组织中上下级的关系

答案:D

亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,五种需要从低到高排列依次为( )

选择题

亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,五种需要从低到高排列依次为( )

A:自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要

B:尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现需要

C:安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

D:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

答案:D