分类目录归档：管理学

经验管理学派又称为案例学派，其代表人物有（）

选择题

经验管理学派又称为案例学派，其代表人物有（）

A:彼得·德鲁克、欧内斯特·戴尔

B:切斯特·巴纳德、赫伯特·西蒙

C:詹姆斯·罗森茨韦克、弗里蒙特·卡斯特

D:赫伯特·西蒙、詹姆斯·罗森茨韦克

答案：A

经验管理学派主张通过分析经验（案例）来研究管理问题，其主要观点是（）

选择题

经验管理学派主张通过分析经验（案例）来研究管理问题，其主要观点是（）

A:管理有三项基本任务，一是取得利润；二是使工作具有生产性；三失承担企业对社会的责任

B:提倡实行目标管理

C:对高层管理问题给予高度重视

D:以上A、B、C三项均正确

答案：D

“霍桑实验”直接为（）做论证。

选择题

“霍桑实验”直接为（）做论证。

A:人际关系学说

B:决策理论学说

C:组织管理理论

D:权变理论学说

答案：A

经验管理学派认为管理有三项基本任务，下列选项哪一个不属于这三项基本任务（）

选择题

经验管理学派认为管理有三项基本任务，下列选项哪一个不属于这三项基本任务（）

A:取得经济效果

B:使工作具有生产性

C:承担企业对社会的责任

D:实行自我控制并达到工作目标

答案：D

“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。

选择题

“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（）。

A:泰罗

B:泰勒

C:梅奥

D:马斯洛

答案：A

权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）

选择题

权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）

A:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯

B:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特

C:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙

D:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克

答案：A

下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（）。

选择题

下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（）。

A:“社会人”假设

B:“理性人”假设

C:“自我实现人”假设

D:“主观理性人”假设

答案：C

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

选择题

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

A:X理论

B:Y理论

C:超Y理论

D:Z理论

答案：C

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

选择题

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（）进行管理的方式

A:X理论

B:Y理论

C:需要层次理论

D:公平理论

答案：A

管理科学学派又叫做管理中的数量学派，代表人物是美国的（）。

选择题

管理科学学派又叫做管理中的数量学派，代表人物是美国的（）。

A:西蒙

B:伯法

C:卡斯特

D:罗伯特·豪斯

答案：B