选择题

奠定管理行为科学基础的是（ ）

A:马斯洛的需求层次理论

B:赫茨伯格的双因素理论

C:麦格雷戈的“X-Y”理论

D:梅奥的人际关系学说

答案：D

选择题

我国的俗语“人往高处走，水往低处流”体现了以下哪一种理论（ ）

A:三种需要理论

B:需要层次理论

C:双因素理论

D:期望理论

答案：B

选择题

Y理论对人性的假设是（ ）

A:“自我实现的人”

B:“社会人”

C:“经济人”

D:“科学人”

答案：A

选择题

行为科学是由（ ）兴起，其代表人物是梅奥。

A:铁锹试验

B:照明实验

C:霍桑实验

D:LPC调查

答案：C

选择题

决策管理学派认为“管理就是（ ）”

A:组织

B:领导

C:决策

D:控制

答案：C

选择题

“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（ ）。

A:泰罗

B:泰勒

C:梅奥

D:马斯洛

答案：A

选择题

权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（ ）

A:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯

B:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特

C:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙

D:弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克

答案：A

选择题

下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（ ）。

A:“社会人”假设

B:“理性人”假设

C:“自我实现人”假设

D:“主观理性人”假设

答案：C

选择题

权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（ ）

A:X理论

B:Y理论

C:超Y理论

D:Z理论

答案：C

选择题

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（ ）进行管理的方式

A:X理论

B:Y理论

C:需要层次理论

D:公平理论

答案：A