下列选项不属于控制活动基本步骤的是（ ）。

A:衡量成效

B:拟定标准

C:纠正偏差

D:确定目标

答案：D

“人的情感是非理性的，会影响人对经济利益的合理追求。组织必须设法控制个人的感情。”这是（ ）的观点。

A:理性经济人的假设

B:管理方格论

C:领导替代理论

D:韦伯组织理论

答案：A

格雷戈的论述来看，他本人更推崇（ ）。

A:X理论

B:Y理论

C:X理论和Y理论的结合

D:X理论和Y理论的灵活运用

答案：B

罗伯特•豪斯认为存在四种领导方式（ ）。

A:指导型；支持型；参与型；成就型

B:指示型；推销型；参与型；授权型

C:专权独裁式；开明专制式；协商式；参与式

D:专制型领导；民主型领导；自由放任型领导；替代型领导

答案：A

沙因归纳有关人类特性的假设共有四种，其中沙因提出的是（ ）。

A:理性经济人假设

B:社会人假设

C:自我实现人假设

D:复杂人假设

答案：D

张局长强调领导要授权，并提出四种授权方法，你认为哪种方法并不属于授权？（ ）

A:帮助组织成员精通工作

B:提供成功的角色模型

C:任命新的职务

D:给予感情支持

答案：C

某领导者兼任党政一把手，有人说他享有广义的权力。管理学中广义的权力是指 （ ）。

A:党的权力和行政权力

B:决策权力和执行权力

C:依法行使的公共权力

D:职务权力和个人权力

答案：D

“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程。”提出这个定义的是（ ）。

A:约翰•科特

B:约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯

C:哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克

D:斯蒂芬•罗宾斯

答案：B

组织文化的作用机制具有评价性、个体性和（ ）特点。

A:综合性

B:自然性

C:双向性。

D:强制性

答案：B

以组织产品、地域和服务对象等为基础，把组织划分为若干单位而组成的组织结构，称为（ ）。

A:事业部制组织结构

B:矩阵制组织结构

C:纯粹直线制组织结构

D:职能制组织结构

答案：A