菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（ ）

A:你把最难共事的同事描述得比较积极。

B:你对最难共事的同事看法比较消极。

C:你主要感兴趣的是工作任务。

D:你对人际关系和工作任务都很重视。

答案：A

原江西省副省长、腐败分子胡长清好为别人写字题匾，每次收费3000元～6 000元。一时间江西省内特别是省城南昌，到处是胡长清的“墨宝”。民间流传一首顺口溜说：东也湖，西也湖，洪城上下古月胡；南长清，北长清，大街小巷胡长清。你认为胡长清这种行为积极性与我们讲的激励有关系吗？（ ）

A:有，为钱驱使，是金钱激励。

B:有，沽名钓誉，满足权力需要，属个人激励。

C:A和B

D:没有关系，不是管理学中所讲的激励。

答案：D

我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（ ）。

A:按职能设计

B:按行业设计

C:按服务对象设计

D:按重要性设计

答案：A

张先生作为组织的管理者，其工作的主要任务是确定该单位的工作任务如何实施，其工作信息以内部为主，外部为辅，根据“安东尼结构”，张先生的管理工作属于该组织的（ ）。

A:上层

B:中层

C:下层

D:基层

答案：B

基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（ ）。

A:改变自己的投入与产出

B:改变自我认知和对他人的看法

C:离开工作场所

D:A、B和C

答案：D

.希望工程是我国青少年发展基金会发起的重要社会公益事业，其经费使用情况接受公众的监督，之所以如此，是因为（ ）。

A:公共组织的管理必须对公众负责

B:公共组织是公众组成的

C:公共组织的经费是公众的

D:公共组织应该得到公众的支持

答案：A

“通过高水平的努力实现组织目标的意愿，而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。”这个定义是指下列概念中的（ ）。

A:计划

B:决策

C:动机

D:激励

答案：D

某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（ ）。

A:权力取向的组织文化

B:反对型的组织文化

C:规避型的组织文化

D:传统习惯型的组织文化

答案：C

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式概括为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（ ）。

A:纪律严格，管理规范，赏罚分明

B:组织成员具有高度的独立自主权

C:按规章管理，领导者不运用权力

D:员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

答案：D

沟通中的编码和解码受到以下哪种因素的影响（ ）。

A:语言通力、写作能力、电脑技术

B:社会条件、文化条件、政治条件

C:知识、态度、技能和社会一文化系统

D:心理因素、情感因素、能力因素

答案：C