根据活动内容和功能的不同，可以把组织划分为（ ）。

A:权力组织、政治组织和民间组织

B:政府组织、政党组织和企业组织

C:决策组织、执行组织和监督组织

D:政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织

答案：D

常被称为“两两对比法”或“成对表决会”的是指（ ）。

A:孔多塞标准

B:博尔达计数

C:多数原则

D:正负表决法

答案：A

既想达到某个目标又不想付出某种代价，而两者又不能同时实现，称为（ ）。

A:双避冲突

B:双趋冲突

C:心理冲突

D:趋避冲突

答案：D

采用匿名通信和反复征求意见的预测方法称为（ ）。

A:趋势外推法

B:乐队效应法

C:德尔菲法

D:专家会议法

答案：C

事实前提的特点主要表现在（ ）。

A:真实性、可靠性和普遍性

B:关联性、逻辑性和历史性

C:历史性、客观性和绝对性

D:客观性、可检验性和变动性

答案：D

根据政治活动的不同方式，决策可以分为（ ）。

A:高层决策、中层决策和基层决策

B:权力型决策、妥协型决策和博弈型决策

C:长期决策、中期决策和短期决策

D:国家决策、地方决策和政府决策

答案：B

从广义上讲，决策就是（ ）。

A:人们为实现一定的目标所实施的行动计划

B:人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择

C:人们为实现一定的目标而形成的思维模式

D:人们为实现一定的目标所完成的工作任务

答案：B

现有甲、乙两个投资方案，甲方案固定投资80万元，生产单位产品变动成本为100元；乙方案固定投资50万元，生产单位产品变动成本为110元单位产品价格均为150元。若计划产量达到15000个时，产品均能售出。则根据两个方案的保本获利能力，可以认为（ ）。

A:甲方案优于乙方案

B:乙方案优于甲方案。

C:两个方案均无法保本，都不可行

D:两个方案保本和获利能力相同。

答案：B

在当前发达市场经济国家所关注的公司治理问题中，很多人认为作为代理人，经理人员有其自身的偏好目标，为了使他们的目标不与最大化股东收益的公司目标相冲突，对它们进行激励是完全必要的，而工作报酬则是主要的激励手段。问题是支付多少报酬才能产生激励?对经理人支付高薪的理由是（ ）。

A:对公司经营的贡献更大

B:公司经理人员承担更高的风险，对公司的获利有重大影响

C:保持本公司对优秀经理人员的吸引力，与同行业其他公司争夺人才

D:A+B+C

答案：D

在当前飞速变化的市场环境中，人人常常会感到“计划赶不上变化”，有人甚至怀疑制定计划是否还有必要，对此，应当采取的正确措施是（ ）。

A:坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者

B:“计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划

C:如果形势变化快，可仅仅制定短期计划

D:在变化频繁的环境中，更倾向于制定指导性计划和短期计划

答案：D