如果职员工作比较主动并具有较丰富的工作经验，我们应该选择的领导模式是 （ ）

A:命令式

B:指导式

C:扶持式

D:委托式

答案：D

评价下属人员用以完成任务的经验和主动程度，这属于什么技能 （ ）

A:分析技能

B:变通技能

C:概念技能

D:沟通技能

答案：A

当管理者与职员关系十分密切，而且职员完全可以胜任工作，可以放心地让他们干下去，这时，管理者应该选择的领导模式是 （ ）

A:命令式

B:指导式

C:扶持式

D:委托式

答案：C

在沟通过程的各个环节都存在的因素是 （ ）

A:编码

B:译码

C:噪声

D:回馈

答案：D

根据对具体环境的分析结果，变更并选择最佳领导模式，这属于什么技能 （ ）

A:分析技能

B:变通技能

C:概念技能

D:沟通技能

答案：A

在整个沟通过程中，决定信息是否被有效接受和理解的环节是 （ ）.

A:编码与译码

B:通道的选择

C:背景

D:回馈

答案：C

会前需要发送会议通知和主要议程的是？ ( )

A:主持人

B:会议秘书

C:与会者

D:领导

答案：B

在实际的会议过程中，会议的领导者还应该根据具体情况对议程做适当的调整。这是会议设计的什么原则？ ( )

A:明确议题

B:确定主次

C:注重实效

D:适时调整

答案：D

会议议程应该明确需要讨论的议题以及这些议题的顺序。与会者可以提前递交潜在的议题，以便在会上讨论。这是会议设计的什么原则？ ( )

A:明确议题

B:确定主次

C:注重实效

D:适时调整

答案：A

按会上将要讨论的问题的重要性和类别依次排序，并限定各项内容商议的时间。这是会前准备的什么环节？ ( )

A:明确会议的必要性

B:确定会议的目标

C:拟定会议议程

D:准备会议文件

答案：C