霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（ ）。

A:个人主义与集体主义

B:权利差距

C:长期导向与短期导向

D:阳刚与阴柔

答案：C

不属于建设性沟通原则的是（ ）。

A:信息组织原则

B:换位思考原则

C:合理定位原则

D:尊重他人原则

答案：B

著名心理学家弗洛伊德说，要了解说话人的深层心理，单凭语言是不可靠的。人类语言表达的意思大多属于理发性层面，而身体语言所传递的信息比有声语言更能得到深刻明确的理解。以上这个说法，阐述的是身体语言的哪项特点（ ）。

A:单独性与合成性

B:特殊性与普遍性

C:惟一性与多样性

D:外表性与内在性

答案：D

“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型（ ）。

A:民主型

B:开拓型

C:业务型

D:放任型

答案：B

“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他人愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（ ）。

A:接近吸引律

B:对等吸引律

C:诱发吸引律

D:光环吸引律

答案：D

你认为会议主持人的下列休做法中最不妥当的是哪一项（ ）。

A:主持事先弄清与会人员的工作背景、经历、特长等

B:为避免会议讨论中的理解歧义，主持人不失实机地界定一下会议中相关词语的意义

C:个别与会人员不遵守会议时间而迟到，主持人因碍于情面或担心迟到者遗漏会议信息，不得不推迟开始时间

D:对有些滔滔不绝谈天说地的与会人员，主持人因及时而不失礼貌地打断他们的话题

答案：C

参照美国阅读学家GR施道弗博士的理论，可以得出一个检查阅读效率的公式：X=S※L。该公式解释为：阅读效率取决于下列两项指标( )。

A:阅读速度和理解率

B:阅读速度和准确率

C:阅读准确率和理解率

D:阅读速度和误差率

答案：A

具有低渠道丰富度的是（ ）。

A:面对面交谈

B:电话

C:电子邮件

D:正式报告、公告牌

答案：D

具有高渠道丰富度的是（ ）。

A:面对面交谈

B:电话

C:电子邮件

D:正式报告、公告牌

答案：A

根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差（ ）。

A:反馈和他人告知

B:理解和他人告知

C:反馈和自我透露

D:理解和自我透露

答案：C