以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）

选择题

以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是（）

A:企业人

B:环境

C:文化

D:价值观

答案：D

不符合人本管理思想的是（）

选择题

不符合人本管理思想的是（）

A:完善人

B:开发人

C:发展人

D:约束人

答案：A

下列不属于面向未来的管理思想与理论的是（）

选择题

下列不属于面向未来的管理思想与理论的是（）

A:Z理论

B:学习型组织与第五代管理理论

C:组织再造

D:虚拟企业管理

答案：D

关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（

选择题

关于柔性管理和刚性管理的说法正确的是（

A:刚性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知

B:柔性管理的基础是组织权威

C:刚性管理主要适应于最求高层次需求的员工

D:柔性管理主要适应于最求高层次需求的员工

答案：D

下列不属于柔性管理的特征的是（）

选择题

下列不属于柔性管理的特征的是（）

A:内在驱动性

B:影响持久性

C:激励有效性

D:反应迟缓性

答案：B

最先提出柔性管理的是（）

选择题

最先提出柔性管理的是（）

A:美国福特汽车公司

B:日本丰田汽车公司

C:德国宝马汽车公司

D:美国通用汽车公司

答案：B

下列哪一个不是柔性管理的特点（）

选择题

下列哪一个不是柔性管理的特点（）

A:建立弹性生产体系

B:根据库存来决定产量

C:生产区位趋于集中

D:企业组织机构增强柔性

答案：D

管理者应当在常态管理中强化危机意识，这主要是针对（）而言的。

选择题

管理者应当在常态管理中强化危机意识，这主要是针对（）而言的。

A:危机管理的经常性

B:危机管理的程序性

C:危机管理的长期性

D:

答案：D

管理者应当在危机的（）承担危机各个阶段的决策、领导和控制职责。

选择题

管理者应当在危机的（）承担危机各个阶段的决策、领导和控制职责。

A:危机预警阶段

B:危机控制阶段

C:危机善后阶段

D:危机管理的必然性

答案：A

危机处理要求管理者从战略的高度审视自己管理的对象，对可能出现的危机作出判断、预防和反应、控制。这属于危机管理者的（）。

选择题

危机处理要求管理者从战略的高度审视自己管理的对象，对可能出现的危机作出判断、预防和反应、控制。这属于危机管理者的（）。

A:宏观决策能力

B:科学决策能力

C:公开决策能力

D:事前决策能力

答案：A