选择题

奠定管理行为科学基础的是（ ）

A:马斯洛的需求层次理论

B:赫茨伯格的双因素理论

C:麦格雷戈的“X-Y”理论

D:梅奥的人际关系学说

答案：A

选择题

威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（ ）是人本管理思想的基础

A:Z理论

B:X理论

C:Y理论

D:X-Y 理论

答案：A

选择题

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（ ）进行管理的方式

A:X理论

B:Y理论

C:需要层次理论

D:激励-保健理论

答案：A

选择题

麦格雷戈提出来（ ）

A:“X-Y”理论

B:人际关系理论

C:需要层次理论

D:双因素理论

答案：D

选择题

下列不属于虚拟企业的特征的是（ ）

A:形成时间不确定

B:组织结构扁平化

C:企业界限模糊

D:管理方式网络化

答案：A

选择题

下列不属于虚拟企业管理的特征的是（ ）

A:企业界限模糊

B:管理技术的智能化

C:管理方式的网络化

D:管理信息的集成化

答案：C

选择题

X理论将人视为（ ）

A:自我控制人

B:都能在群体中很融洽的生活

C:缺乏进取心好逸恶劳

D:都乐于助人

答案：D

选择题

“五项修炼”不包括（ ）

A:系统思考

B:自我超越

C:改善心智模式

D:建立个人愿景

答案：C

选择题

萨维奇根据财富来源、组织类型将人类的近代发展分为哪四个阶段( )

A:农业时代早期、工业时代早期、工业时代晚期、知识时代早期

B:农业时代早期、工业时代早期、工业时代晚期、知识时代晚期

C:农业时代晚期、工业时代早期、工业时代晚期、知识时代早期

D:农业时代晚期、工业时代早期、工业时代晚期、知识时代晚期

答案：B

选择题

第五代管理理论注重的是（

A:管理下属的方法

B:领导方式问题

C:集中个人的力量

D:提升产品的质量

答案：B