选择题

如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）

A:正比

B:反比

C:相关

D:没有关系

答案：B

选择题

统一指挥原则在下列哪种组织结构中可能失效（）

A:直线制组织

B:职能制组织

C:直线职能制组织

D:矩阵式组织

答案：D

选择题

组织再造的目的是（）

A:建立信息系统

B:使用信息技术

C:提高企业竞争力

D:加强全面管理质量

答案：C

选择题

下列哪些组织最适合采用矩阵式结构（）

A:纺织厂

B:医院

C:科研院所

D:汽车制造厂

答案：C

选择题

在管理学中，非正式组织是指（）

A:人际互动中形成的非正式群体

B:人际互动中形成的非正式组织

C:未经上级批准的组织

D:未得到社会承认的组织

答案：A

选择题

组织中不同部门的不同层次之间的沟通称之为（）

A:上行沟通

B:下行沟通

C:斜行沟通

D:平行沟通

答案：C

选择题

认为战略决定组织的结构和形式，这是组织理论的（）

A:系统观

B:设计观

C:权变观

D:生态观

答案：B

选择题

人员配备工作涉及哪两个角度（）

A:组织需要和部门需要

B:部门需要和员工个人需求

C:组织需要和员工个人需求

D:部门需要和目标需要

答案：C

选择题

下列属于矩阵制组织优点是（）

A:有利于调动管理人才的主动性

B:指挥命令关系清晰统一

C:部门、职位职责明确

D:加强了组织中横向联系

答案：D

选择题

下列属于事业部组织结构优点的是（）

A:有利于培养综合的高级管理人才

B:有利于保证统一行政指挥

C:有利于发挥专业人员的管理作用

D:对下属的指导比较具体

答案：A