选择题

20世纪50年代，美国心理学家（ ）根据在匹兹堡地区的调查结果提出了“双因素理论”。

A:赫茨伯格

B:马斯洛

C:麦格雷戈

D:弗鲁姆

答案：A

选择题

“胡萝卜加大棒”的管理政策是根据（ ）进行管理的方式

A:X理论

B:Y理论

C:需要层次理论

D:公平理论

答案：A

选择题

下列哪一种人性假设关心员工的高层次需要和个人发展，这是人本理论的一大进步（ ）。

A:“社会人”假设

B:“理性人”假设

C:“自我实现人”假设

D:“主观理性人”假设

答案：C

选择题

“经济人”假设又称为“唯利人”假设，其代表人物是（ ）。

A:泰罗

B:泰勒

C:梅奥

D:马斯洛

答案：A

选择题

“霍桑实验”直接为（ ）做论证。

A:人际关系学说

B:决策理论学说

C:组织管理理论

D:权变理论学说

答案：A

选择题

管理人员通过一系列基本管理职能来实现组织目标，不属于管理职能范畴的是（ ）

A:组织

B:控制

C:领导

D:经营

答案：D

选择题

非正式组织通过提供（ ）可对正式组织目标的实现起到积极的促进作用

A:工作成就感

B:心理需要的满足

C:精神奖励

D:职务晋升

答案：B

选择题

亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中，五种需要从低到高排列依次为（ ）

A:自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要

B:尊重需要、安全需要、生理需要、社交需要、自我实现需要

C:安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

D:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要

答案：D

选择题

韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”，以下哪项不属于“理想的行政组织体系”（ ）

A:明确分工、等级系统

B:人员的任用、职业管理人员

C:遵守规则和纪律、职业定向

D:组织中上下级的关系

答案：D

选择题

法约尔认为，经营包括六项职能中，最重要的职能是（ ）

A:安全职能

B:管理职能

C:会计职能

D:财务职能

答案：B