选择题

企业在进行员工人职教育的会务准备时，需要准备入职教育的专业内容，下面选项中，（ ）不属于入职教育的专业内容。

A:业务知识

B:技能知识

C:管理务实

D:企业文化

答案：D

选择题

私人秘书、诱人的头衔属于（ ）。

A:经济性报酬

B:内在报酬

C:非经济性报酬

D:以上都不是

答案：C

选择题

员工晋升培训必须以（ ）为依据。

A:员工发展需求

B:员工发展目标

C:员工发展规划

D:员工发展潜力

答案：C

选择题

参与决策、挑战性工作属于（ ）。

A:经济性报酬

B:内在报酬

C:外在报酬

D:以上都不是

答案：B

选择题

进行培训是（ ）的责任。

A:企业工会

B:企业人力资源部门

C:企业培训部门与人力资源部门

D:企业教育培训部门

答案：C

选择题

目前企业中流行的主要基本工资制度不包括（ ）。

A:岗位工资制

B:技能工资制

C:绩效工资制

D:混合工资制

答案：D

选择题

在职员工的培训不包括（ ）

A:管理训练

B:岗位培训

C:专题培训

D:脱产学习

答案：A

选择题

结构工资制的基本构成（ ）。

A:基本薪酬+奖金

B:基本薪酬+奖金+津贴

C:基本薪酬+奖金+津贴+补贴

D:基本薪酬+奖金+补贴

答案：C

选择题

有效绩效评价体系的标准不包括（ ）。

A:目标一致性

B:明确性

C:效度和信度

D:简洁性

答案：D

选择题

员工招聘测试方法中情景模拟的主要形式不包括（ ）。

A:公文处理

B:个性测试

C:无领导小组讨论

D:角色扮演

答案：B