选择题

在职员工的培训不包括（ ）

A:管理训练

B:岗位培训

C:专题培训

D:脱产学习

答案：A

选择题

结构工资制的基本构成（ ）。

A:基本薪酬+奖金

B:基本薪酬+奖金+津贴

C:基本薪酬+奖金+津贴+补贴

D:基本薪酬+奖金+补贴

答案：C

选择题

有效绩效评价体系的标准不包括（ ）。

A:目标一致性

B:明确性

C:效度和信度

D:简洁性

答案：D

选择题

员工招聘测试方法中情景模拟的主要形式不包括（ ）。

A:公文处理

B:个性测试

C:无领导小组讨论

D:角色扮演

答案：B

选择题

人力资源管理的职能不包括（ ）。

A:工作分析

B:员工招聘

C:培训与开发

D:财务管理

答案：D

选择题

人力资源的特点不包括（ ）。

A:生物性

B:能动性

C:主观性

D:时效性

答案：C

选择题

校园招聘的优势是（ ）。

A:具有广泛的宣传效果

B:具有时间上的灵活性

C:具备丰富的社会经验和工作经验

D:可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

答案：D

选择题

一般来说，招聘10名初级机械操作工的最好方法的（ ）。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:职业学校招聘

D:广告招聘

答案：C

选择题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（ ）。

A:面试

B:笔试

C:情景模拟

D:心理测试

答案：B

选择题

招聘会适用于招聘（ ）

A:高级人才

B:中下级员工

C:大学毕业生

D:归国人才

答案：B