分类目录归档：管理学

培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。

选择题

培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。

A:奖惩制度

B:考核制度

C:激励制度

D:服务制度

答案：A

（）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。

选择题

（）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。

A:内部招聘

B:外部招聘

C:网上招聘

D:行为的差异性

答案：C

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。

选择题

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（）。

A:人力资源战略规划的设计与形成

B:对战略实施的全过程进行监控

C:战略规划的实施

D:战略规划的评价与控制

答案：B

以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

选择题

以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:薪酬

B:报酬

C:岗位

D:绩效

答案：A

人力资本战略作为企业集团的（），必须服务和服从于企业集团总体战略。

选择题

人力资本战略作为企业集团的（），必须服务和服从于企业集团总体战略。

A:职权战略

B:职务战略

C:管理战略

D:职能战略

答案：D

人力资本不表现为（）。

选择题

人力资本不表现为（）。

A:设备

B:智力

C:知识

D:技能

答案：A

1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

选择题

1959年，（）提出了具有广泛社会影响的人职匹配理论，人称人业互择理论。

A:克劳斯比

B:金斯伯格

C:霍兰德

D:科特勒

答案：C

为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的收入分配原则是（）。

选择题

为体现职工收入分配方面的公平，应坚持的收入分配原则是（）。

A:平等优先，兼顾合理

B:效率优先，兼顾公平

C:效率为主，公平为辅

D:业绩为主，差距为辅

答案：B

一个人承担的一项或一组职责称为（）。

选择题

一个人承担的一项或一组职责称为（）。

A:任务

B:职位

C:职务

D:职责

答案：B

一个人承担的一项或多项任务组成的活动称为（）。

选择题

一个人承担的一项或多项任务组成的活动称为（）。

A:任务

B:职位

C:职务

D:职责

答案：D