选择题

以绩效为基础的计酬方法3P不包括（ ）。

A:薪酬

B:报酬

C:岗位

D:绩效

答案：A

选择题

以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。

A:人力资源战略规划的设计与形成

B:对战略实施的全过程进行监控

C:战略规划的实施

D:战略规划的评价与控制

答案：B

选择题

培训制度得以顺利执行的关键是（ ）制度。

A:奖惩制度

B:考核制度

C:激励制度

D:服务制度

答案：A

选择题

对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是( )。

A:招聘洽谈会

B:人才交流中心

C:校园招聘

D:网络招聘

答案：B

选择题

内部招聘具有（ ）缺点。

A:抑制创新

B:筛选难度大

C:影响积极性

D:进入角色慢

答案：A

选择题

工作说明书的分类不包括（ ）。

A:岗位工作说明书

B:任务工作说明书

C:部门工作说明书

D:公司工作说明书

答案：B

选择题

1-5年的人力资源规划称为（ ）。

A:长期规划

B:中期规划

C:短期规划

D:组织规划

答案：B

选择题

“金无足赤，人无完人”体现人员甄选原则上( )。

A:用人所长原则

B:民主集中原则

C:因事择人原则

D:德才兼备原则

答案：B

选择题

工作分析的常用方法不包括（ ）。

A:资料分析法

B:问卷调查法

C:访谈法

D:小组讨论法

答案：D

选择题

企业外部招聘常用的方法不包括（ ）。

A:广告招聘

B:招聘会

C:校园招聘

D:工作轮岗

答案：D